Millainen tiimi on parhaimmillaan?
Autan johtajia ja tiimejä saavuttamaan potentiaalinsa ja onnistumaan tavoitteissaan. Työkaluni tähän on tiimivalmennus eli tiimicoaching.
Tiimivalmennus vie kohti parempaa suorituskykyä
Tiimivalmennus parantaa tiimin suorituskykyä eli sen tavoitteellista toimintaa. Tähän päästään, kun otetaan tiimin ja sen johtajan potentiaali paremmin käyttöön.
Jokaisessa johtajassa ja tiimissä on potentiaalia. Tarvitaan tavoite, dataa, dialogia ja tekoja, jotta tuo potentiaali saadaan paremmin käyttöön.
Autan johtajia ja tiimejä tunnistamaan ja kasvamaan kohti potentiaaliaan, eli kehittämään omaa ajatteluaan ja toimintaansa niin, että työn tavoitteissa voi onnistua.
Ajattelen, että koviin tuloksiin päästään hyvän kautta, koska se todella on niin.
Sertifioitu ja koulutettu valkku
Certified Business Coach (2021), BCI
Group & Team Coaching Diploma (2021), BCI
Filosofian maisteri, vuorovaikutus (2011), Jyväskylän yliopisto
Tiimivalmennus & johtajavalmennus
Onko organisaatiossasi tiimi, joka on täynnä potentiaalia, mutta potentiaali pitää saada vielä esiin ja käyttöön? Valmennan tiimit ja johtajat kohti parempia tuloksia.
Ota tiimin potentiaali käyttöön
Lopputulos: tiimi, joka tuntee itsensä ja toisensa paremmin, työskentelee tavoitteellisemmin ja voi hyvin
Coaching on tehokas menetelmä kehittämään tiimien toimintaa, sillä sen avulla tiimit ja sen jäsenet voivat kehittyä kokonaisvaltaisesti, ottaa käyttöön koko potentiaalinsa ja parantaa suorituskykyään.
Tiimin valmennusprosessi kestää noin 3 – 6 kuukautta. Sovimme tavoitteet, hyödynnämme dataa, käymme dialogia ja teemme tekoja, jotta haluttu muutos tiimin toiminnassa voi tapahtua.
Ota johtajan potentiaali käyttöön
Lopputulos: johtaja, joka on kasvanut johtajana ja johtaa vahvuuksiensa kautta arjessa
Johtajan tai johtajien kehittämiseen valmentamalla on kaksi tapaa: yksilöcoaching ja ryhmäcoaching.
Yksilöcoachingin prosessiin voi osallistua samasta organisaatiosta yksi tai useampi johtaja, mutta jokaisella on omat valmennusprosessinsa.
Ryhmäcoaching tarkoittaa sitä, että johtajat kokoontuvat coachingiin yhteisen teeman ympärille. Se on siis yksilöcoachingia ryhmässä, mutta erityisen vaikuttavaa sellaista, sillä johtajat oppivat myös toisiltaan ja saavat tärkeää vertaistukea.
Hei, johtaja tai HR! Varaa aika maksuttomaan tiimisparriin.
Mikä on tiimivalmennuksen arvo tiimille ja firmalle?
Coachingin on arvioitu maksavan itsensä takaisin moninkertaisesti.
Valmennus alkaakin sillä, että määrittelemme tavoitteet ja menestyksen mittarit (esim. myyntitavoitteet), jotta coachingin tuloksien arviointiin on selkeät raamit.
Mitä tiimivalmennus maksaa?
Tämä on lupaukseni: tiimivalmennuksen eli tiimicoachingin jälkeen tiimin suorituskyky on parantunut, sillä se toimii tavoitteellisemmin.
Tähän päästään, kun tiimi on sitoutunut yhteiseen tavoitteeseen, tunnemme tiimin vahvuudet ja arvot sekä hyödynnämme niitä tiimin kehittämisessä, sekä työskentelemme tiiviisti muutaman kuukauden ajan.
Tiivalmennuksen hinta on n. 6 000 – 8 000 € (+ ALV).
Mitä asiakkaani sanoo?
“Iso suositus Ninalle coachina! Hän saa etänäkin tunteen läsnäolosta, auttaa sanoittamaan omia vahvuuksiasi ja osaamistasi erinomaisesti sekä saa ajatukset jäsentymään selkeämmiksi.”
Jaana Leppilampi | Yksilöcoachingin asiakas
Kysymyksiä ja vastauksia coachingista
Onko coaching mentorointia tai terapiaa? Jakaako coach omia kokemuksiaan tai neuvoja? Mitä coaching maksaa? Lue tästä, mitä business coaching on.
Mitä on business coaching?
Business coach on sertifioitu ammattilainen, joka on apuna työn ja uran tavoitteissa. Hän ohjaa coachingin prosessia ja käy asiakkaan kanssa valmentavaa keskustelua, esimerkiksi tukee kysymyksillä asiakkaan reflektointia ja tavoitteellista toimintaa. Coaching ei siis ole konsultointia, mentorointia tai terapiaa.
Mitä hyötyä coachingista on?
Coachingista on hyötyä niin yksilölle, yhteisöille kuin koko yhteiskunnalle. Miksi? Koska se tukee ajattelua ja tavoitteellista toimintaa. Koska se antaa kyvykkyyttä tehdä tehdä päätöksiä ja toimia muutoksessa. Koska se mahdollistaa oppimista ja kehittymistä. Näistä taidoista hyötyvät kaikki.
Olenko sinulle sopiva coach?
Olen empaattinen ja kannustava valmentaja, joka draivaa kohti kasvua ja muutosta. Käyn jokaisen asiakkaan eli coachattavan tai coachingin tilaajan kanssa ensin keskustelun, jossa pohdimme yhdessä, olenko juuri sinulle tai organisaatiollesi sopiva valmentaja. Noudatan coachingissa ICF:n laatustandardeja ja eettisiä ohjeita.
Mitä coachingissa tapahtuu?
Coaching on prosessi, joka tukee tavoitteellista toimintaa: coach ohjaa prosessia, ja asiakas tuo sisällön coachingiin. Tiimivalmennuksessa sisältyvät esimerkiksi henkilökohtaiset kartoitukset, tapaamiset tiimin ja sen johtajan kanssa kanssa sekä arvointikeskustelu.
Miten muuten tuen asiakasta?
Tapaamisten välissä tapahtuu yleensä se todellinen työ, eli silloin asiakas – tiimi ja sen johtaja – etenee konkreettisesti kohti tavoitettaan. Asiakkaallani on aina mahdollisuus olla minuun lyhyesti yhteydessä myös coaching tapaamisten välissä, jos hän esimerkiksi kaipaa ajattelukumppania johonkin tiettyyn tilanteeseen.
Mitä coaching maksaa?
Yhteistyömme alkaa maksuttomalla aloituskeskustelulla, joka ei vielä sido palveluideni ostamiseen. Tiimivalmennuksen hinta on noin 6 000 – 8 000 € (+ALV). Ryhmä- ja tiimicoaching on kustannustehokas vaihtoehto yksilöcoachingille tai sen oheen. Pyydä tarjous!
Mikä on parasta, mitä voisi tapahtua?
Coaching on vieläkin enemmän kuin vain avoimia kysymyksiä. Se on oivalluksia, vahvuuksia, potentiaalia, unelmia, vastuuta, mahdollisuuksia ja ratkaisuja.
Lue blogistani, mitä hyvää coaching voi opettaa meistä jokaiselle.